Вся правда о тренингах, которую вы н= 077; хотели узнать.

Intro. Lento y piano. (Вступлен = 80;е. Исполнят= 100; медленно и т= 080;хо).

Сегодня мы с вами поговорим о тренингах. О их прошлом, будущем и настоящем. О том откуда они пришли и &#= 1082; чему идут. И о том, как это было на само= 084; деле еще не так давно. Сегодня мы предадимся воспоминанl= 0;ям и посмотрим = 074; будущее. Настройтесn= 0; на безмятежноl= 9;ть. Open your mind – к&= #1072;к говорил марсианскиl= 1; пророк Шварцнеггеl= 8;у.

Итак, что собой представляk= 7;т качественнm= 9;й и дорогой тренинг сегодня?

Большое светлое помещение, сдержанные тона и мягки= 077; кожаные кресла, тихо журчат компьютеры, плазменная панель пере = 83;ивается слайдами, расслабившl= 0;сь, погрузившиl= 9;ь в удобные кресла, лежа= 090; тренингуемm= 9;е. Мужчины в приличных костюмах уж = 77; включили «н = 72;ладонники», девушки закрыли сво = 80; прелестные ушки плеерами, хо= 088;ошо поставленнm= 9;м голосом гов = 86;рит что-то трене= 088;, кондиционеl= 8; легонько обдувает релаксируюm= 7;ие тела.

Персонаl= 3; предается повышению квалификацl= 0;и. Ибо каков спрос – таково и предложениk= 7;.

Совремеl= 5;ный брендинг опирается н = 72; три кита. Три кита – три главных качества целевой аудитории: лень, жадность и себялюбие. Современныl= 1; тренинг тож = 77; опирается н = 72; три кита – три главных качества тренингуемm= 9;х: лень, жадность и себялюбие.

Поэтому идите в ногу со временем: не напрягай = 90;е аудиторию, у= 095;ите на халяву (т.е. за счет компании), хвалите тренингуемm= 9;х по любому поводу. Этим вы повышает = 77; их самооценку. Повысив самооценку, они будут лучше о себе думать и требовать больше дене = 75;. А получив их -- еще лучше работать. Наверное. Иб= 086; каков спрос = 211; таково и предложениk= 7;.

Тихо кликает мышка преподаватk= 7;ля. Расслабленl= 5;ое тело отпускает сознание. Мысль полет = 77;ла по прихотливоl= 1; траектории. Поскрипываk= 7;т кожа кресел = 211; это расслабляюm= 0;ся мышцы. Дыхание тренингуемm= 9;х глубокое и ровное. Цветовые пятна запол = 85;яют взор. Внимание ушло, переда= 074; эстафету др = 77;ме. Три-четыре минуты в состоянии быть сосредоточk= 7;нным современныl= 1; человек.

Постараl= 1;тесь успеть, господин тренер – на б&#= 1086;льшее нас не хватит. Ибо каков спрос = 211; таково и предложениk= 7;. Персонал повышает квалификацl= 0;ю.

Andante. Пог = 88;ужение в историю. (Испол= 085;ять не спеша).

Откуда пришел современныl= 1; тренинг? Откуда взялись его основные правила и установки? Кто послужи = 83; его источником, = 080; чему ныне учат тренеров на психологичk= 7;ских факультетаm= 3;?

Авторамl= 0; тренинговыm= 3; форматов явились американскl= 0;е невротики и анонимные алкоголики. Именно они в пятидесятыm= 3; годах прошлого века, собираясь н = 72; группы поддержки, п= 088;идумали, как нас буду= 090; учить через 60 лет. Оттуда пришли тренинги коммуникацl= 0;й, парафразы и = 088;ассадка по кругу.

Именно о = 90;туда черпаются н = 99;нешние учебные программы для психоло = 75;ов-тренеров, оттуда приходит вдохновениk= 7;, самые современныk= 7; разработки, педагогичеl= 9;кие приемы и методы манипуляциl= 1;. Это – класси= 082;а.

Но даже в Америке был = 80; молодежные бунты, движе= 085;ие хиппи, и не все хотели следовать заветам мудрых алкоголикоk= 4;. И появилась = 211; альтернатиk= 4;а. Сначала – ка= 082; психологичk= 7;ские направлениn= 3;, потом – как направлениn= 3; бизнес-трен = 80;нгов. Так, например, родилось НЛ = 55;.

Vivo y forte. = (Исполнят= 00; живо и громк= 086;).

Предстаk= 4;ьте. Россия, 1992-1993 год. Разрешили бизнес. Впервые прошли выбо = 88;ы. Новых депутатов показывают по телевизо = 88;у. А цены на хлеб впервы = 77; за последни = 77; 10 лет подняли&= #1089;ь.

Рухнула цензура вместе с железным занавесом. И= 079; Америки еду = 90; вылеченные = 85;евротики со своими психологамl= 0; и прямо в самолетах насмерть сцепляются = 89; нелперами и гуманистамl= 0;. Едут интересные ребята с Европы. На лотках на ул= 080;цах продают Фрейда – и его покупаю = 90;!

С подполья вылезают колдуны с магами, с Вос&#= 1090;ока приходят гуру и духовные учителя! И стало весел = 86; и интересно! Россия оказалась воистину евразийскоl= 1; державой. А вокруг ходя = 90; ребята из спецслуж = 73; и иногда подкидываюm= 0; такую идею, что за державу и ее потенциал гордостью наполняетсn= 3; сердце!

Вот тогд = 72; были тренинги! Во= 090; тогда были психо-техно = 83;огии! Вот тогда было буйств = 86; форматов!

Вы знает = 77;, что такое марафон? Тренинговыl= 1; марафон? Это когда тренинг иде = 90; в течение дв= 091;х-трех суток практическl= 0; непрерывно. Тренера меняются – аудитория остается, 4 часовых перерыва в сутки на еду – все остальное работа. На вторые сутк = 80; спать уже не хочется. К началу третьих сознание выключаетсn= 3; и перестает контролироk= 4;ать происходящk= 7;е. И начинают формироватn= 0;ся навыки.

Знаете, чем навык отличается от знания? Знание – в голове. Навы= 082; – в теле. Навык – это плавание, а не знание о том, как надо плавать. Навык, он остается навсегда. В мышечной па = 84;яти. Продажи, презентациl= 0;, деловое общение – вс= 077; это навыки.

Обожаю навык отрешенносm= 0;и. Он тренируетсn= 3; так: пустой класс, в класс заходит студент, глаза его завязаны. Где-то на полу лежит ф= 072;нтик. Задача: войт= 080; в состояние отрешенносm= 0;и, подойти и поднять фантик. Шарить руками по полу нельзя = 211; нужно подойти, наклонитьсn= 3; и поднять.

Однажды мне удалось показать эт = 86; большой ауд = 80;тории: талантливыl= 1; кузнец Саша Сычев зашел = 074; класс, наклонился = 80; поднял. Это было чудо!

Зачем нужен такой странный навык современноl= 4;у человеку? Я видел продажи в состоянии о = 90;решенности: человек набирает номер телеф = 86;на (случайный, просто пришедший в голову –не важно) и через пятнадцать минут можно = 075;отовить контракт – потому, что договорилиl= 9;ь.

Вы знает = 77;, как тогда тренировалl= 0; продавцов? К= 086;торые за два дня до этого решились уйти из голо= 076;ного бюджетного завода. Это были тренин = 75;и на улице, а тр&= #1077;нировались на кошках, т.е.= на прохожих. Дождь и пург= 072; в расчет не принималисn= 0;. Каждый день = 074; 9-00 отдел прода= ;ж собирался н = 72; рабочих местах и полчаса тре = 85;ировался. Каждый рабочий ден= 00;.

Вы может = 77; себе представитn= 0; сейчас, что отдел прода = 78; каждый день собирается полностью ровно в 9-00. Я уж= 077; не могу.

Я обожаю корпоративl= 5;ые тренинги командообрk= 2;зования. Наивные формальные игры и упражнения. Всем весело, комфортно и интересно. Просто имейте виду, навык в таки= 093; условиях не формируетсn= 3;. Или формиру = 77;тся очень долго = 211; ниже напишу сколько.

Навык формируетсn= 3; или в результате длительных тренировок (кто-нибудь помнит, как учат гаммы?), и= ли в состоянии, когда сознание перестает р = 72;ботать и контролироk= 4;ать происходящk= 7;е. А это: холод, голод, усталость или стресс н= 072; уровне шока.

Задача: 10 человек еде = 90; открывать филиал в Ека= 090;еринбурге. Надо: найти офис, купить мебель и факс, нанять управляющеk= 5;о и его команду, дат= 100; рекламу и за= 074;езти товар. Срок командировl= 2;и – неделя.. Тогда все было быстро. Люди, которы= 077; едут, знают друг друга п= 103;тый день. Надо создать команду. Вы думаете кто-то стал заказывать веревочный курс? Его тогда не было.

Делаетсn= 3; проще: вся команда на три дня уходит в лес. С собой можн= 086; взять 3 килограмма вещей летом или 5 кг. – зимой. Если кто-то не знает: еда, вода, палатк= 072; и «спальник&raq= uo; в этот вес не уместится. Через три возвращаетl= 9;я слаженная команда. Тот кто командо = 81; не стал –увольняютl= 9;я сами на следующий день. Осталь= 085;ые едут в Екатеринбуl= 8;г. Согласитесn= 0; – дикость.

Между нами говоря, есть способ = 99; уложиться с командообрk= 2;зованием за 3-4 часа – подсмотренm= 9; у австралийсl= 2;их аборигенов.

Еще есть классная тема: тайм-менедж = 84;ент. Знаете, как распознать, хороший это тренинг или халява? Надо спросить, снимают ли у участников тренинга часы до нача= 083;а тренинга. Если снимаю = 90; – значит, хороший. Потому что правильный тренинг, при продолжитеl= 3;ьности в 4 часа дает ощущение, чт= 086; занимались все восемь, а часы этому с= 073;ою биоритма мешают.

Andantino. Пра&#= 1082;тические занятия.

Вы слышали про тренинг лидерства? К= 086;нечно, слышали. Хороший тренинг. Сейчас мы составим ва = 84; программу индивидуалn= 0;ных занятий по развитию ва = 96;его лидерства. Хотите?

Тогда прочитайте утверждениn= 3;, приведенныk= 7; ниже, и подчеркнитk= 7; то, чего у вас нет.

1.      = Вы практическl= 0; здоровы и очень редко болеете.

2.      = Вы регулярно, несколько раз в неделю, занимаетесn= 0; спортом.

3.      = Вы интересно и разнообразl= 5;о отдыхаете н = 77; менее ¼ от времени работы.

4.      = У вас счастливая семья и здоровые дети.

5.      = У вас есть собственныl= 1; бизнес или очень серье = 79;ная должность.

6.      = Ваш доход превышает средний, не менее, чем в 10 раз.

7.      = В этом году вы уже освоили одну смежну= 02; специальноl= 9;ть.

8.      = При этом всем вы чувствуете себя счастливым человеком.

Подчеркl= 5;ули то, чего нет? Тогда читайте дальше.

То, что подчеркнутl= 6; – это и есть ваша индиви = 76;уальная программа развития лидерских н = 72;выков. Поясню: если вы подчеркнулl= 0; п. 2. -- то надо пойти и сделать так, чтобы у вас было, как написано. Если подчеркнулl= 0; п. 6. – тоже: пой = 90;и и сделать.

Согласиm= 0;есь, выглядит как-то сомнительнl= 6;. Давайте проверим. Найдите в своем окружении людей с явными лидерскими качествами, = 083;юдей привлекатеl= 3;ьных, с огромной харизмой. Подчеркнитk= 7; список за них. Сравнит= 077; со своим. Убедились?

Проблемk= 2; с том, что для того, чтобы «&#= 1087;ойти и сделать» -- н= ужны навыки «хож = 76;ения», «делания» и много-много других, которые приводят к изменению характера, п= 088;ивычек и, можно сказать, судьбы. Пере= 093;одим к теме про формированl= 0;е навыков.

Staccato. Фор= 084;ирование навыков. (отрывисто и сухо)

Итак, над= 086; сформироваm= 0;ь навык. В среднем навык формируетсn= 3; за 40 дней тренировок. = 069;то значит, что в течение этого времени нав = 99;к надо активн = 86; тренироватn= 0;, а потом -- подд= ерживать.

Чтобы навык тренироватn= 0; достаточно этим занима = 90;ься 3-5 раз в неделю= ;. Минут по 15-20, не больше. Чтоб= 099; навык поддерживаm= 0;ь -- достаточно занятий дважды в неделю. Если реже – навык постепенно теряется, угасает. Раз= 091;меется, занятия не имеют смысл = 72;, если идут не по составле = 85;ному заранее расписанию.

Проверяk= 7;тся наличие или отсутствия навыка в стрессовой ситуации: че= 083;овек его демонстрирm= 1;ет или нет -- вспо= мните спортсменоk= 4;. Если нет – тренируемсn= 3; дальше.

На всяки = 81; случай напомню, навык – это то, что в теле, поэтому перед тренировкоl= 1; надо зайти в спортклуб – разбудить тело, в сонно&#= 1084; виде оно ничего не запомнит.

И последнее, у людей после 35 лет начинаются = 74;озрастные проблемы с обучаемостn= 0;ю. Поэтому они либо постоянно чему-то учатся, либо &#= 1074;ообще теряют таку= 02; возможностn= 0;.

Вот така= 03; грустная правда о тренингах. Е= 089;ть ли выход, есть ли наде= 078;да, зачем тогда учить и учиться вообще?

Учиться нужно, и выход есть. С&#= 1082;рыт он не в чудод&#= 1077;йственных талантах пс = 80;хологов, не в амулета= 093; и нейростимуl= 3;яторах, выход – в спокойной, долгой, планомерноl= 1; и, почти всег&#= 1076;а, занудной и систематичk= 7;ской работе. А есл&#= 1080; хочется быстро, просто и за один раз (т.е. как у всех) – читайте ниж = 77;. Go to= Coda.

Coda. Lento y piano. (Ф&#= 1080;нал. Исполнять медленно и тихо).

… Тихо кликает мышка преподаватk= 7;ля. Расслабленl= 5;ое тело отпускает сознание. Мысль летит сама по себе. Поскрипываk= 7;т кожа кресел = 211; расслабляюm= 0;ся мышцы. Дыхан= 080;е тренингуемm= 9;х глубокое и ровное. Цвет= 086;вые пятна заполняют взор. Их тела большие и те= 087;лые. Внимание ушло, наступает дрема. Совре= 084;енный человек в состоянии быть в сознании не более трех-четыре = 93; минут.

Постараl= 1;тесь успеть, господин тренер – на большее нас не хватит. Ибо каков спрос – таково и предложениk= 7;. Персонал повышает квалификацl= 0;ю…

От= звучал последний аккорд. Оркестр молчит. Зана= 074;ес падает. Гаснет свет. В зале темно и тихо. Все замерли в ожидании грома аплодисменm= 0;ов…

© Дмитрий Володин, 2006.
«Hi-Tech Group»: www.htg.ru