Начальник отдела продаж (финсектор: РФ, Восточная Европа, Азия, Африка)
 
Работодатель: крупнейший поставщик технологических решений для финансового рынка, эксклюзивный дистрибьютор.
Подчинение: коммерческому директору.
В подчинении: pre-sale, sale, account.
Сектор: финансовые организации.
Продукт: оборудование, ПО, услуги.
Цель: развитие моновердорного направления (Япония).
Территория: РФ, Восточная, Европа, Азия, Африка.
 
Функции:
Формирование и реализация политики продаж;
Руководство отделом продаж;
Развитие и поддержание отношений с существующими и новыми клиентами;
До-продажи, кросс-продажи, pre-sale.
Управление отношениями с вендором.
 
Требования:
Опыт продаж технологического и/или ИТ оборудования;
Опыт работы с финансовым сектором.
Опыт управления небольшим коллективом.
Свободный английский.
 
Условия:
Фиксированный оклад: USD 5000+. Бонусная программа.
Хороший социальный и компенсаторный пакет.
Командировки.
Написать письмо
 
 
 
Начальник отдела продаж (банковские карты)
  
Работодатель: системный интегратор, крупнейший поставщик технологических решений финансового рынка.
 
Обязанности:
Управление деятельностью департамента, планирование и
Координация под руководством Генерального директора и в сотрудничестве с
начальниками других направлений (финансы, маркетинг, логистика, отдел персонала и др.);
Формирование и реализация политики продаж, разработанной с учетом прошлых продаж и оценки рынка;
Развитие и поддержание отношений с существующими клиентами.
 
Требования:
мужчина от 30 до 40 лет;
опыт работы руководителем отдела продаж не менее 2-х лет на рынке IT или пластиковых карт;
успешный опыт создания и внедрения системы продаж;
знания в области финансов (опыт работы с управленческой и финансовой отчетностью торговой компании), маркетинга, логистики.
  
Условия:
Фиксированный оклад: 4500-5000 USD + переменная часть (поквартальные бонусы, годовые бонусы+% от маржи), что дает солидный совокупный доход.
ПРОДАВАЕМЫЙ ПРОДУКТ (собственное производство обеспечивает весомое конкурентное преимущество на рынке).
График работы: с 10:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00);
Добровольное медицинское страхование, 100% оплата больничного листа;
Офис - в районе ст.м. Тургеневская
Написать письмо
 

 

 
Директор по развитию
  
Работодатель: крупный системный интегратор
 
Основные обязанности:
Развитие отношений с корпоративными клиентами.
Поддержка отношений с производителями оборудования, вендрами.
Анализ оперативной деятельности и предложение мер по повышению эффективности продаж.
Поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств и финансовых взаиморасчетов.
Выявление потребностей заказчиков с целью создания и вывода на рынок новых решений.
Координация взаимодействия Компании и Заказчика.
Обеспечение взаимодействия коммерческой службы с другими структурными подразделениями Компании.
 
Требования:
Высшее образование.
Успешный опыт аналогичной работы на рынке В2В от 5-ти лет в сфере ИТ в качестве Директора по развитию/Руководителя отдела продаж /Руководителя направления.
Успешный опыт продаж решений крупных вендоров, знакомство с линейками производителей оборудования и ПО.
Опыт выступлений и проведения презентаций.
Опыт анализа рынка потребителей и проактивного поиска потенциальных клиентов.
Приветствуется наличие контактов с крупными корпоративными клиентами.
 
Условия:
Фиксированный оклад: 200 000-250 000 рублей + бонусы.
Обширный соцпакет:
Медицинская страховка (ДМС), включающая стоматологию;
Охраняемая стоянка для автомобилей сотрудников;
Мобильная связь;
Обучение и сертификацию за счет Компании.
Написать письмо